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      7月，集團公司迎來了一批朝氣蓬勃的2017屆大學(xué)畢業(yè)生，來自不同地區(qū)、學(xué)校、專業(yè)的他們，成為了韻升的一股新生力量。為讓他們盡快融入公司氛圍、了解韻升文化，實現(xiàn)從“校園人”到“職場人”的角色轉(zhuǎn)變，集團人力資源部系統(tǒng)組織了形式多樣的入職培訓(xùn)活動。
解讀韻升
集團領(lǐng)導(dǎo)作“向?qū)А?/strong>
     7月11日，集團執(zhí)行董事向參加入職培訓(xùn)的韻升新員工表示祝賀，并給予鼓勵、提出希望和要求。同時，他還通過現(xiàn)場互動問答為大家答疑解惑。
     集團執(zhí)行董事向大學(xué)生新員工簡述了韻升發(fā)展近26年來不斷成長和積淀的技術(shù)實力，以及獲得的諸多科研成果。他勉勵大家，進入韻升這個平臺，只要沉下心來踏實學(xué)習(xí)、努力工作，就一定會有收獲。在職業(yè)規(guī)劃中，要設(shè)定好長期目標(biāo)和短期目標(biāo)，在現(xiàn)有崗位上充分發(fā)揮自己的聰明才智，在學(xué)習(xí)工作中不斷提升、進步，早日成為企業(yè)的“棟梁”。
     入職培訓(xùn)期間，集團相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)向新員工解讀了韻升核心價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)使命和企業(yè)愿景的具體內(nèi)容，從儒家思想的“仁、義、禮、智、信”等方面，對“做一個受社會尊重的人”的員工標(biāo)準(zhǔn)進行詮釋，并對新員工提出殷切的期望與要求，期待他們能扎根韻升，在工作上踏實、嚴(yán)謹(jǐn)，同時志存高遠、勇于創(chuàng)新，努力實現(xiàn)自我價值，做一個受社會尊重的人。
     聽了集團相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的介紹，同時也參觀了公司展示中心，了解了韻升的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新之路，大學(xué)生新員工們感悟頗多。感受到公司在自主創(chuàng)新平臺上給予的發(fā)展空間和機遇，他們紛紛表示，要在崗位上沉下心來，踏實地打好基礎(chǔ)，積攢經(jīng)驗，為“實戰(zhàn)”做好充分準(zhǔn)備。
拓展培訓(xùn)
培養(yǎng)新員工凝聚力
     7月13日，來自股份公司磁組件事業(yè)部的安凱、電機磁鋼事業(yè)部的黃依琴及日興（寧波）電機公司的陳春蕾，作為優(yōu)秀員工代表分享了自己在韻升的成長心得。新員工們認(rèn)真聽取感悟，并積極進行交流，他們表示非常珍惜這樣交流學(xué)習(xí)、答疑解惑的機會，每次交流都能獲取不少經(jīng)驗。
      當(dāng)天，新員工們還實地參觀了機芯公司、汽車電機公司、股份公司材料制造部的生產(chǎn)一線，深入現(xiàn)場了解生產(chǎn)流程，并與技術(shù)人員、基礎(chǔ)管理人員溝通交流，為未來的工作奠定基礎(chǔ)。
     7月14日下午，大學(xué)生新員工們還在韻升二園體育館參加了體驗式拓展培訓(xùn)，項目包括“破冰”、“卓越圈”、“擔(dān)架救援”等。這些由集團人力資源部精心挑選和設(shè)計的項目，意在培養(yǎng)新員工的責(zé)任意識和團隊精神，幫助他們順利完成從“校園人”到“職場人”的轉(zhuǎn)變。
     當(dāng)天的培訓(xùn)中，新員工分組開展各項活動，每位團隊成員都積極參與，團結(jié)一致、齊心協(xié)力地按要求完成每一個項目。在每一個項目結(jié)束后，他們都會及時地總結(jié)經(jīng)驗、查找不足。有新員工表示，“通過培訓(xùn)，我明白了什么是責(zé)任心和團隊合作精神，更懂得了總結(jié)分享的重要性�！�
     據(jù)悉，除了上述活動外，此次應(yīng)屆大學(xué)生入職培訓(xùn)還包括應(yīng)屆生職業(yè)生涯規(guī)劃、《員工手冊》學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)等內(nèi)容。